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Candidatura

Hai delle domande riguardanti la tua candidatura? Ecco alcune risposte

Ogni candidato si pone infinite domande prima e durante la candidatura ed esistono diversi manuali che possono assisterti in questo processo. Le linee guida differiscono da azienda ad azienda; qui puoi trovare un valido supporto e consigli utili alla tua candidatura in SMC.

Informazioni utili per la candidatura

Candidatura diretta o spontanea?

Se vi domandate quali possano essere le possibilità di successo di una candidatura diretta rispetto ad una spontanea sappiate che

le nostre ricerche di personale nascono sempre da un'esigenza reale: questo si traduce in una maggiore possibilità di successo della tua candidatura.

Teniamo in eguale considerazione le candidature spontanee, poiché è possibile che una posizione sia aperta ma non ancora pubblicata sul sito.

Le candidature spontanee devono indicare quale figura professionale ti vorresti proporre.

Chi riceve la mia candidatura?

La tua candidatura perviene direttamente alla Divisione Risorse Umane

Posso inviare tramite posta tradizionale la mia candidatura?

Una domanda di assunzione inviata on-line o via e-mail ha il vantaggio di raggiungere velocemente e direttamente la persona di riferimento.

E' preferibile inviare la propria candidatura via e-mail.

Cosa succede dopo l'invio della mia candidatura?

Tutte le candidature sono vagliate dalla Direzione Risorse Umane. Se il tuo curriculum corrisponde al profilo che stiamo cercando sarà inoltrato al responsabile italiano o internazionale per la verifica. Se infine si valuterà che la tua posizione sia veramente interessante al fine della nostra ricerca, il nostro Ufficio del Personale ti convocherà per un colloquio.

Contatta il nostro dipartimento Risorse umane.

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