Сила заключается в разнообразии и в уважении к этому разнообразию
Тот факт, что мы работаем более чем в 80-ти странах, дает нам возможность располагать большим многообразием среди наших сотрудников, членов нашей команды. Местные сообщества, в которых мы работаем, очень разнообразны, и члены нашей команды - пример этого разнообразия.
Мы соблюдаем и уважаем гендерное равенство. Вот, например, как празднуют Международный день женщин в инженерии (SMC Великобритания).
Поддержка образования
Как профессиональной, так и личностный рост сотрудников являются для нас ключевым активом, который позволяет нам позиционировать себя как достойного партнера.
Мы поощряем и способствуем развитию нашей команды, периодически проводя групповые обучающие семинары, с участием лекторов, не являющихся сотрудниками компании.
Образовательные ресурсы включают не только знания и навыки по продукции, отраслям и темам, но также регулярные курсы повышения квалификации по философии SMC и Кодексу поведения, а также курсы, предназначенные для укрепления общих способностей и мотивации.
Пропаганда улучшения здоровья
SMC поощряет различные необязательные занятия сотрудников, такие как спорт, культура и творчество, что способствует благополучию членов нашей команды и укрепляет солидарность на рабочем месте.
SMC участвует в марафонах в Европе (ежегодное участие наших коллег из Италии и Швейцарии в марафоне Маркуса Риффеля), полумарафонах, местных пробегах или в веселом Фестивале лодок-драконов (Милтон Кинс, Великобритания).
Обеспечение безопасности труда
Чтобы обеспечить сотрудникам SMC безопасную и здоровую окружающую среду, в какое бы время они ни находились на работе, в SMC действуют комитеты по охране труда и технике безопасности. Эти группы работают в соответствии с законами, постановлениями и внутренними правилами компании и руководят деятельностью, направленной на предотвращение несчастных случаев на рабочем месте, а также вспышек заболеваний.
На каждой производственной площадке комитет по охране труда обсуждает и реализует меры по охране труда и технике безопасности на основе собранных отчетов о происшествиях или несчастных случаях, инструкций по безопасности для сотрудников, и проверок рабочего места, проводимых производственным врачом и главным менеджером организации. Кроме того, каждый комитет сотрудничает с комитетами других производств для горизонтального развития системы.
