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Respetamos. Está en nuestro ADN

Contribuimos al crecimiento sostenible de las innovaciones tecnológicas mediante el suministro de componentes de automatización industrial

Como parte de la sociedad, SMC asume su compromiso actuando guiada por una serie de principios y valores como el cumplimiento estricto de las leyes y reglamentaciones internacionales, la mutua confianza entre sus clientes y socios, el apoyo y entendimiento con inversores y accionistas, el respeto a sus empleados y su compromiso a impulsar acciones que promuevan un medioambiente sostenible de forma activa.
 

Objetivos de Desarrollo Sostenible

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), también conocidos como Objetivos Globales, fueron adoptados por las Naciones Unidas en 2015 como un llamado universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que, para el 2030, todas las personas disfruten de paz y prosperidad.

Los 17 ODS están integrados, es decir, reconocen que la acción en un área afectará los resultados en otras y que el desarrollo debe equilibrar la sostenibilidad social, económica y ambiental. (www.undp.org)

Nuestros objetivos generales son los siguientes:

  • Medidas sostenibles para prevenir el cambio climático.
  • Entorno de trabajo saludable, seguro y protegido.
  • Desarrollo de recursos humanos y difusión de la tecnología de automatización como base de desarrollo.
  • Actividades de contribución social.

Algunos ejemplos que muestran nuestro compromiso con los ODS son:

  • Pretendemos reducir las emisiones de CO2 y la cantidad de sustancias peligrosas para el medio ambiente utilizadas durante la fabricación, desarrollando productos que tengan en cuenta la evaluación del producto y supervisando la evaluación del ciclo de vida.
  • Llevar a cabo actividades de concienciación sobre los equipos de control automático mediante la distribución de material didáctico para niños.
  • Proporcionar ayuda económica mediante becas a estudiantes de ingeniería (en ciencia y tecnología) que deseen matricularse en instituciones de enseñanza superior (universidades y escuelas de posgrado).
  • Donar una parte de los ingresos y beneficios de nuestros productos a la asistencia social, hospitales y otras empresas.
  • Introducir un sistema para conceder puntos según los esfuerzos para hacer ejercicio, y apoyar la creación de un cuerpo y una mente sanos motivando a los empleados para que hagan ejercicio regularmente.

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