Styrken ligger i mangfoldigheden og i respekten for forskellighed
Det faktum, at vi opererer i 83 lande, giver os mulighed for at nyde stor mangfoldighed blandt vores folk, vores teammedlemmer. Lokalsamfund, hvor vi opererer, præsenterer en rig mangfoldighed, og vores teammedlemmer repræsenterer det.
Hos SMC observerer og respekterer vi også ligestilling mellem kønnene. Tilskyndelse til for eksempel aktiviteter såsom fejringen af International Women on Engineering Day in the UK.
Understøttende uddannelse
Væksten af individer, både fra et professionelt og personligt perspektiv, er et nøgleaktiv for os for at positionere os selv som en værdig partner.
Vi opmuntrer og faciliterer udviklingen af vores teammedlemmer ved at afholde gruppetræningsseminarer med jævne mellemrum, hvor undervisere uden for virksomheden også inviteres.
Uddannelsesressourcerne omfatter ikke kun viden og færdigheder om produkter, industrier og emner, men også genopfriskningskurser om SMC's filosofi og adfærdskodeks og kurser designet til at styrke overordnede kompetencer og motivation.
Support til bedre sundhed
SMC opfordrer til forskellige valgfri medarbejderaktiviteter, såsom sport, kulturelle og kunstneriske aktiviteter for at fremme vores teammedlems trivsel og fremme solidariteten på arbejdspladsen.
På tværs af Europa deltager SMC i maraton (årlig deltagelse af vores kolleger fra SMC Italien og Schweiz i Markus Ryffel's Marathon), halvmaraton, lokale forretningsløb eller den sjove Dragon Boat Festival (Milton Keynes, Storbritannien).
Sikring af sikkerhed på arbejdspladsen
For at sikre SMC-teammedlemmerne et sikkert og sundt miljø, når de er på arbejde, tæller SMC med sundheds- og sikkerhedsudvalg. Disse grupper anerkender fuldt ud relaterede love, regler og interne virksomhedsregler og leder aktiviteter, der sigter mod at forebygge arbejdsulykker og sygdomsudbrud.
På hver virksomhedsplads drøfter og implementerer arbejdsmiljøudvalget sundheds- og sikkerhedsforanstaltninger baseret på indsamlede uhelds-/ulykkesrapporter, instruktion om sikkerhed til medarbejderne og arbejdsstedsinspektioner udført af en industrilæge og organisationens øverste leder. Hvert udvalg samarbejder også med udvalg fra andre forretningssteder for at udvikle systemet sideværts.
