SMC France - Index égalité professionnelle Femmes-Hommes 2022

L’Index d'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. Lorsque des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises.

Se présentant sous la forme d'une note sur 100, cet index est calculé chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise : rémunérations, augmentations, congés maternité, parité du top management. Les entreprises qui seraient sous la barre des 75 points ont trois ans pour apporter des actions correctrices.

Pour l’année 2022, SMC France obtient la note de 86/100.

22 févr. 2023