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La tua candidatura

Hai delle domande riguardanti la tua candidatura? Ecco alcune risposte

Ogni candidato si pone infinite domande prima e durante la candidatura ed esistono diversi manuali che possono assisterti in questo processo. Le linee guida differiscono da azienda ad azienda; qui puoi trovare un valido supporto e consigli utili alla tua candidatura in SMC.

Informazioni utili

Una candidatura diretta o una spontanea

Se vi domandate quali possano essere le possibilità di successo di una candidatura diretta rispetto ad una spontanea sappiate che le nostre ricerche di personale nascono sempre da un'esigenza reale: questo si traduce in una maggiore possibilità di successo della tua candidatura. Teniamo in eguale considerazione le candidature spontanee, poiché è possibile che una posizione sia aperta ma non ancora pubblicata sul sito. Le candidature spontanee devono indicare quale figura professionale ti vorresti proporre.

Chi riceve la mia candidatura?

La tua candidatura perviene direttamente alla Divisione Risorse Umane.

Posso inviare tramite posta tradizionale la mia candidatura?

Una domanda di assunzione inviata via portale del lavoro ha il vantaggio di raggiungere velocemente e direttamente la persona di riferimento. E' preferibile inviare la propria candidatura via portale del lavoro.

Cosa succede dopo l'invio della mia candidatura?

Tutte le candidature sono vagliate dalla Direzione Risorse Umane. Se il tuo curriculum corrisponde al profilo che stiamo cercando sarà inoltrato al responsabile italiano o internazionale per la verifica. Se infine si valuterà che la tua posizione sia veramente interessante al fine della nostra ricerca, il nostro Ufficio del Personale ti convocherà per un colloquio.

A cosa devi prestare maggiore attenzione

Cosa, di una candidatura colpisce la nostra attenzione?

Attira l'attenzione grazie al tuo curriculum!

Scrivi un curriculum "convincente" e allega la documentazione rilevante ai fini della tua candidatura. Maggiore è la completezza dei dati riportati nella candidatura e maggiori saranno le probabilità di essere convocato direttamente dall'azienda. Pertanto ai fini di un'efficace candidatura suggeriamo la presenza dei seguenti requisiti e informazioni:

  • Lettera di presentazione e aspettative retributive.
  • Il curriculumdeve contenere tutte le informaizoni inerenti alla posizione di interesse.
  • Diplomi (diplomi scolastici, diplomi di formazione così come referenze dai datori di lavoro precedenti)
  • Certificati universitari (laurea, diploma di laurea, master, etc)
  • Altre informazioni rilevanti per la candidatura

Come candidarsi - Il profilo del candidato

La cosa principale per ogni candidatura di successo è l'autoanalisi. Cosa sono in grado di fare? Cosa voglio? Che tipo di competenze ho per aspirare a quella posizione?

Più oneste saranno le tue risposte, maggiore sarà la probabilità che SMC ti contatti. E' essenziale che tu sia convintoche la posizione per la quale ti candidi e SMC stessa soddisfino le tue aspettative.

L'autoanalisi ti servirà soprattutto in fase di colloquio per far meglio comprendere all'azienda che sei tu il candidato ideale per la posizione aperta. Più sarai onesto, autentico e convincente, meglio saprai sostenere anche i quesiti più difficili.

Assicurati che tutta la documentazione importante ai fini della candidatura inclusi cv e lettera di presentazione siano scritti e organizzati in modo chiaro ed esaustivo.

Curriculum Vitae

Assicurati che dal tuo Curriculum Vitae sia evincibile l'ambito delle esperienze professionali maturate in modo che risulti maggiormente agevole indirizzare la candidatura nel settore aziendale di maggior pertinenza: ciò significa, ad esempio, che l'aver svolto studi tecnici ingegneristici vi inquadrerà come potenziali candidati qualificati ad assumere ruoli in cui è richiesto un background tecnico-ingegneristico. Se invece intendete candidadarvi a posizioni differenti rispetto ai ruoli ricoperti fino ad oggi, spiegatene le motivazioni di questo cambio di interesse.

Lettera di motivazione

Una lettera di motivazione deve essere breve ma eloquente in merito alle motivazioni che ti spingono a candidarti.