Törődünk a helyi közösségek értékeivel

Hisszük, hogy nagy mértékben hozzájárulunk a társadalmi fejlődéshez azokban a régiókban, ahol az SMC üzleti tevékenységet folytat és vállalati erőforrásokat fektet a helyi közösségekbe.

Az SMC elismeri a vállalati társadalmi felelősségvállalást (CSR), és célja, hogy olyan vállalattá váljon, amelyben az érdekelt felek - ügyfelek, beszállítók, részvényesek, befektetők, alkalmazottak és helyi közösségek - megbíznak.

Fenntartható fejlődési célok

A fenntartható fejlődési célokat (SDG-k), más néven globális célokat az ENSZ valamennyi tagállama 2015-ben fogadta el, mint egyetemes felhívást a szegénység felszámolására, a bolygó védelmére és annak biztosítására, hogy 2030-ra minden ember békében és jólétben élhessen.
A 17 fenntartható fejlődési cél integrált - azaz elismerik, hogy az egyik területen tett intézkedések hatással lesznek a többi területen elért eredményekre, és hogy a fejlődésnek egyensúlyt kell teremtenie a társadalmi, gazdasági és környezeti fenntarthatóság között. (www.undp.org)

SMC és a fenntartható fejlődési célok

Általános céljaink:

• Fenntartható intézkedések az éghajlatváltozás megelőzésére
• Egészséges, biztonságos és védett munkakörnyezet
• Humánerőforrás-fejlesztés és az automatikus ellenőrzési technológia elterjesztése a fejlesztési bázis számára
• Társadalmi hozzájárulási tevékenységek

Néhány példa az SDG-k iránti elkötelezettségünkre:

• Célunk a CO2-kibocsátás és a gyártás során felhasznált környezetre veszélyes anyagok mennyiségének csökkentése a termékelemzést figyelembe vevő termékfejlesztéssel és az életciklus-értékelés nyomon követésével.
• Tevékenységek végzése az automatikus vezérlőberendezésekkel kapcsolatos tudatosság növelése érdekében a gyermekek számára készült oktatási anyagok terjesztésével.
• Gazdasági támogatást nyújtunk ösztöndíjak révén a (tudományos és műszaki) mérnökhallgatóknak, akik felsőoktatási intézményekbe (egyetemekre és doktori iskolákba) kívánnak beiratkozni.
• Termékbevételeink és profitunk egy részét szociális jótékonysági célokra, kórházaknak és más vállalkozásoknak adományozzuk.
• Bevezetünk egy olyan rendszert, amely a testmozgásra fordított erőfeszítések alapján pontokat ad, és támogatjuk az egészséges test és szellem megteremtését azáltal, hogy motiváljuk a munkavállalókat a rendszeres testmozgásra.

törődünk